Меня пытаются незаконно уволить из компании. Выпустили приказ о дисциплинарном взыскании. Сообщите, пожалуйста, в течение какого времени я могу его обжаловать и где: в трудовой инспекции или в суде? Какие сроки даются на обжалование?

Статья 193 Трудового кодекса устанавливает право работника на обжалование дисциплинарного взыскания, если он считает, что оно было вынесено несправедливо. Стоит учитывать, что сделать это можно в ограниченные сроки – не позднее трех месяцев со дня вынесения соответствующего приказа.

Для обжалования работник может обратиться на выбор в одну из нижеперечисленных инстанций:

• Комиссия по трудовым спорам;
• Государственная инспекция по труду;
• Суд.

При этом обращение в судебные органы может быть двух видов: как первичное исковое заявление с целью оспорить вынесенное решение работодателя или в виде обжалование решения трудовой инспекции. Работнику не запрещается одновременно сообщить о несогласии в госорган и суд, главное, чтобы были соблюдены установленные законом сроки.