Задать
вопрос
онлайн
Бесплатная консультация
по всей России

8 (495) 131-95-79

Горячая линия юристов в Москве и МО
Вопрос №10 -

Меня пытаются незаконно уволить из компании. Выпустили приказ о дисциплинарном взыскании. Сообщите, пожалуйста, в течение какого времени я могу его обжаловать и где: в трудовой инспекции или в суде? Какие сроки даются на обжалование?

Ответ:

Статья 193 Трудового кодекса устанавливает право работника на обжалование дисциплинарного взыскания, если он считает, что оно было вынесено несправедливо. Стоит учитывать, что сделать это можно в ограниченные сроки – не позднее трех месяцев со дня вынесения соответствующего приказа.

Для обжалования работник может обратиться на выбор в одну из нижеперечисленных инстанций:

  • Комиссия по трудовым спорам;
  • Государственная инспекция по труду;
  • Суд.

При этом обращение в судебные органы может быть двух видов: как первичное исковое заявление с целью оспорить вынесенное решение работодателя или в виде обжалование решения трудовой инспекции. Работнику не запрещается одновременно сообщить о несогласии в госорган и суд, главное, чтобы были соблюдены установленные законом сроки.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-консультанты!
Позвоните на горячую линию: 8 (495) 131-95-79.
Комментарии Нет комментария (-ев)

ПРАВОВОЙ ЦЕНТР
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Задать вопрос 8 (495) 131-95-79