Работаю в организации уже более четырех лет, работодатель предлагает нескольким сотрудниками уволиться по собственному желанию, хотя никаких нарушений с нашей стороны не было допущено. Уходить с работы я не хочу, поскольку у меня есть двое несовершеннолетних детей, а также непогашенные обязательства перед банком по ипотеке. Что делать в такой ситуации?

В соответствии с трудовым законодательством работодатель не имеет права принуждать вас увольняться по собственному желанию, если вы сами этого не хотите. Если подобное требование было предъявлено сразу нескольким сотрудникам, то есть основания полагать, что таким образом руководство организации хочет избежать сокращения, которое требует определенных выплат. В подобных случаях рекомендуем незамедлительно обращаться с коллективным заявлением в трудовую инспекцию, которая проведет все необходимые проверки в организации и, в случае установления нарушений, вправе наложить штраф на руководство компании.

В случае, когда работодателю необходимо уволить конкретного сотрудника, работник имеет право требовать расторжения договора по соглашению сторон, так у него есть возможность договориться о денежной компенсации за увольнение, что позволит не беспокоиться о финансах на время поисков нового места работы.