Для того чтобы получить возможность для взыскания заработной платы на неофициальной работе, сотруднику необходимо установить трудовые отношения с работодателем в судебном порядке. Следует заранее позаботиться о доказательствах сотрудничества с организацией до того, как вы будете уволены. В качестве подтверждения трудовых отношений подойдут:
После того как трудоустройство будет установлено в судебном порядке, рекомендуем незамедлительно инициировать производство по взысканию невыплаченной заработной платы за фактически отработанный период. Стоит отметить, что за каждый день просрочки работодатель должен оплатить компенсацию в виде начисленных пеней.