Задать
вопрос
онлайн
Бесплатная консультация
по всей России

8 (495) 131-95-79

Горячая линия юристов в Москве и МО
Вопрос №7 -

Приняли на работу на предприятие, обещали составить трудовой договор, в итоге так и не составили. Заработную плату за сделанную работу выплачивал не регулярно с большими перерывами. По окончании вообще не заплатили

Ответ:

Для того чтобы получить возможность для взыскания заработной платы на неофициальной работе, сотруднику необходимо установить трудовые отношения с работодателем в судебном порядке. Следует заранее позаботиться о доказательствах сотрудничества с организацией до того, как вы будете уволены. В качестве подтверждения трудовых отношений подойдут:

  • Служебная переписка;
  • Пропуск на рабочее место;
  • Документация организации;
  • Свидетельские показания;
  • Рабочая униформа;
  • Фирменный бейджик сотрудника.

После того как трудоустройство будет установлено в судебном порядке, рекомендуем незамедлительно инициировать производство по взысканию невыплаченной заработной платы за фактически отработанный период. Стоит отметить, что за каждый день просрочки работодатель должен оплатить компенсацию в виде начисленных пеней.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-консультанты!
Позвоните на горячую линию: 8 (495) 131-95-79.
Комментарии Нет комментария (-ев)

ПРАВОВОЙ ЦЕНТР
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Задать вопрос 8 (495) 131-95-79