Приняли на работу на предприятие, обещали составить трудовой договор, в итоге так и не составили. Заработную плату за сделанную работу выплачивал не регулярно с большими перерывами. По окончании вообще не заплатили

Для того чтобы получить возможность для взыскания заработной платы на неофициальной работе, сотруднику необходимо установить трудовые отношения с работодателем в судебном порядке. Следует заранее позаботиться о доказательствах сотрудничества с организацией до того, как вы будете уволены. В качестве подтверждения трудовых отношений подойдут:

• Служебная переписка;
• Пропуск на рабочее место;
• Документация организации;
• Свидетельские показания;
• Рабочая униформа;
• Фирменный бейджик сотрудника.

После того как трудоустройство будет установлено в судебном порядке, рекомендуем незамедлительно инициировать производство по взысканию невыплаченной заработной платы за фактически отработанный период. Стоит отметить, что за каждый день просрочки работодатель должен оплатить компенсацию в виде начисленных пеней.