Задать
вопрос
онлайн
Бесплатная консультация
по всей России

8 (495) 131-95-79

Горячая линия юристов в Москве и МО

Помощь юриста по трудовому праву для жителей Москвы

Взаимоотношения между руководителем организации и её сотрудниками не всегда проходят при полном соблюдении трудовых норм. Работник, как более незащищенная сторона, может пострадать от этого еще на стадии приема в штат. Бесплатная помощь профильного юриста нашего портала позволит вам разрешить уже имеющийся конфликт с начальством и не допустить развития новых споров.

Список вопросов, рассматриваемых специалистом

Как показывает практика, лишь малая часть работников готова бороться за свои права и добиваться справедливости, пока все остальные сотрудники на протяжении долгих лет даже не подозревают о нарушениях закона со стороны работодателя. Наш юрист по трудовому праву может дать рекомендации по все видам трудовых споров, для этого достаточно к нему обратиться на нашем портале yur-vopros.ru.

В каких ситуациях вам поможет профильная юридическая консультация:

  • Несвоевременная выплата заработной платы;
  • Урезанная премия;
  • Начальство назначает денежные штрафы для сотрудников;
  • Принуждают уволиться по собственному желанию в момент сокращения организации;
  • Не оформляют официально на работу;
  • Вместо трудового договора заключают гражданско-правовой документ;
  • Отказывают в предоставлении оплачиваемого отпуска или больничного;
  • Заставляют оставаться на работе после окончания смены;
  • В случае наложения материальной ответственности на сотрудников;
  • По вопросам отказа в увольнении по собственному желанию;
  • Во многих других случаях, связанных с нарушением норм трудового законодательства.
Если вы работаете неофициально, а работодатель не платит зарплату, будьте готовы к обращению в суд для установления трудовых отношений. Подробнее об этом можно узнать у юриста на нашем сайте.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Несмотря на все попытки законодателя защитить права наемных сотрудников, количество трудовых споров не уменьшается. Опытные адвокаты рекомендуют при первых нарушениях обращаться в госорганы или суд, поскольку иных мер воздействий на работодателя законом не предусмотрено. Перед подачей заявлений получите всю необходимую информацию о предстоящей процедуре у юриста по трудовому праву.

Чем поможет специалист на бесплатной консультации:

  • Провести полный разбор ситуации с позиции закона;
  • Проанализировать имеющийся трудовой договор и другие акты;
  • Подобрать нормативно-правовую базу для подачи жалобы;
  • Дать направление для линии защиты в суде;
  • Предоставить образцы и шаблоны для типовых документов;
  • Оказать информационную помощь в составлении обращений в госорганы;
  • Проанализировать судебную практику по схожим делам.

Как жители Москвы могут получить совет адвоката:

  1. Обратиться на бесплатную горячую линию, номер которой указан на сайте.
  2. Описать подробно свой вопрос в специальном окне нашего портала.
  3. Написать юристу в онлайн-чат во всплывающей форме внизу страницы.
  4. Оставить заявку на обратный звонок профильного специалиста с указанием вашей ситуации.
При обращении за юридической помощью на безвозмездной основе по вопросам труда, мы гарантируем полную конфиденциальность вашего вопроса, а при необходимости – анонимность клиента.

В каких случаях следует обращаться в инспекцию?

Некоторые конфликты с работодателем могут быть разрешены только с помощью привлечения государственных органов. В рамках возникшего спора с начальством вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию г. Москвы, которая уполномочена проводить необходимые проверки и выносить предписания для виновника.

Вам следует писать в ГИТ, если:

  • Происходит задержка зарплаты;
  • Руководство оказывает давление на вас с целью увольнения;
  • Нарушаются правила организации рабочего места сотрудника;
  • Начальство отказывается оплачивать больничный лист;
  • Расторгают трудовой договор с работником без веских оснований.

Содействия от инспекции стоит ожидать в течение 30 дней после подачи жалобы, но только в том случае, если будет доказано нарушение норм трудового законодательства. На практике чаще всего на виновного владельца организации налагают ощутимый штраф и обязательство по устранению правонарушений.

Стоимость платных услуг

В случае возникновения серьезных трудовых споров без помощи адвоката не обойтись, особенно это касается ситуаций, при которых необходимо обратиться к судебным тяжбам. Цены на услуги юриста по трудовому праву в Москве варьируются в зависимости от квалификации и опыта специалиста.

Виды платной помощи Стоимость  в рублях
Подготовка искового заявления для установления трудовых отношений От 10000
Составление юристом жалобы в трудовую инспекцию От 3000
Судебное производство по взысканию заработной платы От 15000
Оспаривание дисциплинарного взыскания От 3000
Обжалование незаконного увольнения От 15000
Восстановление в должности От 10000
Взыскание с работодателя морального ущерба От 10000

Все точные условия взаимодействия с юристом и вопросы о его участии в вашем процессе можно уточнить на бесплатной юридической консультации, которая позволит вам ознакомиться с практикой специалиста и проверить его познания в сфере трудового законодательства.

Заключение

Защита прав работника – одна из самых часто обсуждаемых тем с адвокатом, поскольку ежедневно во многих организация нарушаются нормы ТК и законные гарантии сотрудников. Если у вас возник вопрос из этой области, воспользуйтесь бесплатной помощью специалиста нашего правового портала.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-консультанты!
Позвоните на горячую линию: 8 (495) 131-95-79.
Комментарии Нет комментария (-ев)

ПРАВОВОЙ ЦЕНТР
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Задать вопрос 8 (495) 131-95-79